アパレル店員にファッションセンスがなくても大丈夫です【バイト・正社員問わず】

2019年11月20日

 

これからアパレル店員・販売員で働こうとしている方や初心者であれば、「ファッションセンスは必要なスキルだ」と思っているでしょう。

しかし、アパレル店員にとってファッションセンスはぶっちゃけ必要ではありません。
無いよりあった方が良いかな程度で、無くても大丈夫です。

この項目は、アルバイトやパート、正社員は問いません。

ではなぜファッションセンスが無くても良いのか？
具体的に解説します。

そもそも「ファッションセンスがある＝売れる販売員」ではない

大前提として知って頂きたいのが、

 

ではありません。
ファッションセンスが無くてもバリバリ売っている販売員は、数多く存在します。

だから、

 

と、悲観することはありません。
逆に

 

と思っていると、足元すくわれます。
筆者は「ファッションセンスあるからいけるっしょ」で売れなかったパターンにまんまとはまってしまったからです。

 

という固定概念は捨てて下さい。

場合によっては、ファッションセンスが邪魔になることも

ファッションセンスがあるものだからと思って

 

なコーディネート提案をしたとしても、

 

と断られることは多々あります。
理由は単純で、お客様のニーズに叶っていないから。

確かにおしゃれではあるが、お客様によっては

 

という方もいらっしゃいます。
それをはき違えて、

 

と勝手に作り上げてしまうと、まず売れなくなります。
筆者はこれを行ってしまって、最初の頃は売れませんでした。

 

をよく把握して、提供するようにしましょう。

ファッションセンスよりも重要・必要なことについて

ファッションセンスは無くても良いとのことですが、では何が必要なのか。
それは、

 

の3点です。
特に第一印象の良さは、初心者であっても上級者であっても重要な項目と言えます。

初心者のうちは、この第一印象さえしっかりできていれば、ある一定レベルの売上は確保できるのです。
脱初心者であれば、残りの2点を身に付ければ大幅に売上アップが期待できます。

ファッションセンスよりもそれだけ大事な3点。
初心者であれば、まずは第一印象を意識するようにして下さい。

販売員にコーディネートをお任せされたらセンスを活かして良い

たまーに存在する、販売員にコーディネートをお任せするお客様。
そういった時はセンスを活かしても良いです。

ただしこれは、初対面時でいきなり

 

と言ってくる訳ではありません。
お客様側の

 

場合にのみ、行われる行為です。
その為、

 

必要があります。

 

そうです、「ファッションセンスよりも重要・必要なこと」で挙げた3つの項目です。
これができたうえでようやく「ファッションセンスを活かす場面」が登場します。

そもそも、どこの馬の骨だか分からない知ったような口きく販売員相手に

 

なんてことはしません。

ただでさえお客様は警戒心たっぷりなのに、そんなことができたら凄いものです（ごくごく稀に現れますが、本当にごくごく稀です）。

しかも、先程も申し上げた通りにたまーにしか存在しないので、過度に期待しない方が良いです。
それでも、

 

3点を所有している人であれば、トータルコーディネートの提案を行えるチャンスが巡ってきます。

バイト・新卒・転職などの面接時でもファッションセンスはさして不要です

アルバイトやパート、新卒や転職などの私服で面接する場合に気になるかも知れません。

 

と。
ハッキリ言いますが、多少は見ますがあくまで多少しか見ません。

今日の面接時の着こなしを重要視することはありません。
それよりも、

 

の方を重要視するので、むしろそっちを意識して下さい。
多少身だしなみが微妙でも、

 

方が、よっぽど採用されます。
ウラを返すと、いくらおしゃれでも

 

人は不採用の確率が高まります。

ただし、いくらファッションセンスを見ないとは言え、TPOをわきまえないテキトーな格好をしてきたら落とされるので注意して下さい。

まとめ

改めて、アパレル店員にファッションセンスが無くても大丈夫な理由についてですが

 

です。
それよりも、

 

の3点を意識（特に第一印象を意識）するようにしましょう。
面接であれば、

 

ようにして下さい。