アパレル店員は条件次第で土日休み可です【正社員も可で理由も解説】

2020年4月25日

 

アパレル店員で働くとなると、一般的に土日休みは取れないもの。
そして土日休みに憧れるもの。

実際に土日休みがOKになれば、2日分のんびりできるし、友達と合える頻度も高まるしと、いいこと尽くめではあります。

そんなアパレル店員として土日休みで働く方法は、条件次第で可能です。

ではどんな条件があるのか。
具体的に解説しますね。

土日休み可な理由について

そもそもなぜ土日休みが可能なのかの理由ですが、

 

の4点が挙げられます。
人によっては

 

と思われるかも知れませんが、目を通して頂けたら幸いです。

希望休によるもの

アパレル店員は月に3回～5回程、好きな場所に休みを入れる「希望休」があります。
この希望休を使えば、月に1回位は土日休みを作れるのです。

その為、

 

といった場合に、休みを取ることが可能になりますよ。
アパレル問わず、接客やサービス業を行っている販売員なら共通の話かと。

 

ごめんなさい、基本的に土日が稼ぎ時のアパレル店員なので、希望休で毎週土日休みはまず無理です。
ただし、先程紹介した3点の

 

であれば、毎週土日休みになることも可能です。

家庭の都合

主に、

 

などの理由があれば、土日休みをOKにするところもあります。

よくあるケースは、

 

などの「小さなお子さんがいる」場合ですね。
これらは皆さんご存知ではあるかと。

もちろん

 

場合でも、土日休みにすることができます。
ただし、

 

といった話をもちかけてくる場合もあります。
そうなった際は、状況次第で対応して下さい。

怪我や病気などの理由

単純に

 

な場合に土日休みにすることが可能です。
例えば、

 

などのケースですね。
もしくは、

 

場合などもあり得ます。
こういった場合、

 

のを視野に入れておいて下さい。

特殊な理由によるもの

先程の

 

ではない土日休みが可能なパターンです。

例えば

 

が当てはまります。
最初の3つめは店舗次第の可能性が高いですが、最後の項目は会社次第ではありますね。

 

数は少ないですが、あります。
こういった条件の下で採用しているので、毎週土日休が可能になるのです。

たまに

 

と投げかけてくる時もあります。
強制ではないので、その時の状況によって判断して下さい。

強制だった場合は、人事部に相談のご連絡を。

正社員でも可

正社員の方でも先程の

 

により、土日休みのシフトを作って貰うことができます。
もちろん育休や産休による土日休みは可能ですよ。

 

と悲観せず、積極的に探してみて下さい。
また、正社員として現在働いているのであれば、上司や人事部などに相談してみて下さい。

一部上場企業の某有名ブランドでは、実際に正社員で土日休みの販売員もいましたので（その人は毎日17時上がりでした）。

基本的には採用されにくいです

ご存知の通り、アパレル店員が毎週土日休みで働けるというのは数少ないケースです。

 

の3つの理由によって土日休みが可能になっているのは、普通とは異なるケースの話になります。
接客業なので、お客様が集まる土日に働いてくれない従業員は極力採用したくありません。

もし土日休みのアパレル店員でお仕事応募した場合、一般的には採用されにくいです。
その点においてはご理解のほど。

土日休みでも採用されるには

とは言え、実際に土日休みで働いている方も少なからずいるアパレル店員。

 

という方もいらっしゃるかと。
そんな土日休みで採用される方法ですが、

 

の3つの方法があります。
この3つの方法について深堀りしていきます。

実績やスキルが非常に高いこと

アパレル店員としての実績やスキルが高い場合、会社側や店舗側は

 

と思うでしょう。
そうなった場合、履歴書の備考欄に「土日休み希望です」と記載していても

 

と、頑張ってくれるケースもあります。

一般的には会社側や店舗側で嫌がる雇用形態ですが、実績やスキルが高い場合はOKにしてくれる確率が高まりますよ。

非正規雇用者でエントリー

要するに

 

などの、正社員以外の雇用形態の場合。
正社員よりも採用枠が広い分だけ、店舗の人材状況や店長次第でOKになる確率は高いです。

実際以下の求人サイトの様に「平日のみOK」で絞り込んで検索しても、ある程度のブランドや企業はOKなところは多いですよ。

また、

 

といった、店舗での融通がききやすい場合は、土日休みでも採用率が高まりますね。

 

基本的にはそういう条件の方が採用されやすいです。
…が、そうでない場合の人も採用されているので、全部が全部ではありませんよ。

ひたすら応募しまくる

1社より2社、2社よりも3社。
とにかく応募しまくればしまくった分だけ、自身の希望に叶った働き方はできます。

採用は縁もあります。

 

などによって、完全未経験でも土日休みOKで働けたりします。
もちろん経験者で不採用になることだってありますね。

つまり、実際にエントリーしてみなきゃわかりません。
1回で決まる場合もあれば、何回も何十回もエントリーして決まる場合だってあるのです。

 

のであれば、深く悩まずガンガンエントリーしてみて下さい。

まとめ

改めてアパレル店員が土日で働く条件として、

 

以外にも

 

の3つが挙げられます。

アルバイトやパート・派遣などの非正規なら土日休みOKなところもありますが、正社員の場合はそうはいかないもの。
しかし、正社員に至っては上記3つの条件が当てはまればOKになるところも存在するのです。

個人的な理由にせよ家族の理由にせよ、土日休みを希望するなら頑張ってエントリーしてみて下さいね。

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