IDA派遣で3年働いた筆者がガチな評判や口コミ・体験談など徹底解説【証拠アリ】
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ちょっとアパレル正社員として残業バリバリ責任重く働くのに嫌気がさしたので
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ファッション・コスメなどに特化したアパレル派遣会社「IDA」。
大概の口コミや本人が利用した…に関しては、ウソの画像やクラウドソーシングなどで外注してかき集めた大雑把な内容が殆どです。
そんなIDAで実際に3年働いた筆者が、IDA派遣のガチな
・口コミ
・体験談
・給料
・営業担当の対応
・コーディネーターの対応
・登録方法
・その他Q&Aについて
などなどを解説していきます。
IDAってどうなんだろう…って思っている方は、是非とも参考にしてみて下さい。
働いた証拠
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と思っている方が多いと思うので、実際に
・スタッフハンドブック
・雇用保険
・タイムシート
を提示します。
これだけ提示すれば
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と思ってくれるでしょう。
以下、証明画像です。
表向きの求人案件について
ホームページ上で掲載されているIDAの表向きの求人案件は
・アパレル&セレクトショップ
・バッグ&シューズ&アクセサリー&インテリア&雑貨
など、文字通り完全にアパレルに特化した求人が並んでいます。
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と思う事があるでしょう。
それについて、次の見出しで解説していきます。
実際の求人案件について
では実際の求人案件ですが、表向きの求人案件との違いは無く、
・アパレル&セレクトショップ
・バッグ&シューズ&アクセサリー&インテリア&雑貨
が本当に揃っています。
つまり求人の内容に嘘はなく、本当に上記3つの求人案件を紹介して貰えるのです。
また、仮に一度登録さえすれば、上の画像のように定期的にメールで求人の案内が来ます。
気になる求人があれば連絡・相談することも可能ですよ。
特に
・クリスマス、バレンタインなどのイベント時期
などは、高時給の短期・単発派遣が登場するので、
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という方であれば、狙い目です。
IDAの特化したブランド・会社の求人について
各種求人が揃っているのは分かったが、特に特化した求人について解説すると、
が、該当します。
つまりは
・割と単価の高めのセレクトショップやアパレルブランド
などに特化しています。
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という方であれば、非常におすすめできますよ。
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仰る通り。
しかし、IDA独自のパイプで
・他の派遣会社には無い単発、短期での高時給案件
・紹介予定派遣制度の枠が多い
・紹介予定派遣制度とは別に正社員登用可の求人枠がある
といったメリットがあるので、
・短期、単発でたくさん稼ぎたい
・憧れのブランドで正社員として働きたい
といった方には確実におすすめできますよ。
求人数が少ない会社・ブランドついて
逆に求人数が少ない会社やブランドについてですが、
が該当します。
価格帯としては、ユニクロ位の価格帯のブランドかそれ以下のブランド辺りです。
この辺りのブランドになると、他のアパレル派遣会社と比べて求人数がガクッと落ちます。
全く無い訳ではないですが、数が少ないので予めご了承下さい。
他の派遣会社に比べて時給・給料について
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結論から話すと、他の派遣会社に比べて時給・給料は高めです。
どの位高いかと申し上げると、経験上平均して50円~100円位は高いかなと。
例えば、全く同じブランドで全く同じ条件の求人があったとしたら
派遣会社B:時給1,350円
IDA:時給1,400円
位は異なるでしょう。
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営業担当曰く
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と言っていますが、恐らくは
・派遣枠とは別の人材(正社員枠など)を企業に紹介している(転職サイトの様なシステム)
からかと。
前者においては、他の派遣会社と比べて派遣社員一人辺りの利益はあんまり出ていないでしょう。
ただし、長期的に人材を確保しておけば利益は少なくてもわざわざイチから探し出す必要はありません。
ずーっとその派遣会社固定で働いてくれる分だけ、
・コーディネーターがそこまであれこれ動く必要がない
・出し入れが少ない分だけ、登録・研修などで手間がかからなくて良い
といった点があります。
それだけ従業員が手間や動きが少なければ、
↓
結果として利益が発生する
といった形が生まれるでしょう。
後者においては、
・それとは別に、IDA経由で普通に正社員・契約社員枠としてアパレルブランドで求人を出す
ようになれば、
ようになりますよ。
こういった狙いもあってか時給を高めに設定し、人材紹介料を貰うようにしているのです。
営業担当やコーディネーターの対応や評判について
派遣先で働くとは言え、営業担当やコーディネーターの対応については重要です。
口コミではボロクソに言われているが、実際はどうなのか?
・コーディネーター
別で深堀りしていきます。
営業担当の対応や評判について
結論から申し上げると、他の派遣会社に比べて若干雑さが目立つかと。
具体的には、
・アフターケアやフォローが若干弱い
など。
ただこの程度であれば、筆者個人としてはこの程度は悩む必要は無いです。
理由は、
です。
はっきりと
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と言えば、動いてくれます。
これが
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といった言い方だと、
![営業担当](https://apparel-iroha.info/wp-content/uploads/2019/08/本社(人事総務).jpg)
と流されてしまうので、きついと思ったら「はっきり」営業担当に伝えれば解決してくれます。
それ以外の
・報告が遅い、しない
といった事はまず無いので、総合的に見たら
・しっかり報告や連絡をしてくれない
といった事は無いのでご安心を。
コーディネーターの対応や評判について
今度はコーディネーターの対応や評判についてですが、筆者が当たったコーディネーターは対応が悪いということはありませんでした。
口コミサイトなどでは「対応が悪い」などというコメントを見かけましたが、個人的には
といった事をすればいいだけかと。
営業所には複数人のコーディネーターが控えているので、その人にお願いすればまず問題ありません。
一緒に働いた派遣会社の人たちと喋ったIDAで働く理由や評判・口コミについて
実際に一緒に働いた派遣会社の人たちから聞いた、
・IDA以外じゃダメだったのか
といった評判・口コミをまとめました。
主な内容としては、
Bさん:高級ブランドで働いてみたかったから
Cさん:ランナーの求人があったから
Dさん:セレクトショップで働きたかったから
Eさん:他業種からの転職で未経験可だったから
といった感じのもが多かったです。
登録方法について
多くの派遣会社と同じですが、大まかには以下の流れとなっています(実際筆者もそうでした)。
↓
各営業所に来社(印鑑、身分証明書、履歴書持参)
↓
スキルシート記入
↓
コーディネーターと仕事紹介について話す(ここで希望の求人が無い場合は登録だけして終わらすことも可能で、後でメールや電話で応募することも可能)
↓
希望の仕事があったら、派遣先の店舗か本社で営業担当と一緒に面談(まれに面談しない、営業担当が一緒に同行しない場合アリ)
↓
就業決定したら、就業前トレーニング(研修)を半日ほど行います
↓
仕事スタート
といった形になります。
他のアパレル派遣会社とさして変わりはないですが、他社と比べて
・求人数が多い(特にラグジュアリーブランドやセレクトショップなどの求人が多い)
・単発・短期の求人も多数用意している
・営業所が全国にある
といったメリットが強いです。
Q&A
Q&Aの内容ですが、主に
・学生可なの?
・時給は本当に他と比べて高いの?
・給料っていつ振り込まれるの?
・本当に高級ブランドで働けるの?
・男性でもOK?
・社会保険加入できるのorしたくないんだけど
・派遣先(就業先)で悩み事やトラブルが発生したら
といった事を解説していきます。
未経験可能なの?
可能です。
ただし、経験者に比べて求人数が少なくなります(コーディネーターがなるべく未経験可でも大丈夫な求人を探してくれるのでご安心を)。
学生可なの?
可能です。
ただし、学業に支障がない範囲での勤務が前提となります。
その為、学生可の多くは「単発・短期」の求人がメインとなるでしょう。
時給ってホントに他に比べて高いの?
全体的には高いです。
特に外資系ラグジュアリーブランドは高いですね。
ただし、
・スポーツブランド
・比較的手頃なセレクトショップ
などは、他社とそうは変わらないかなと。
給料っていつ振り込まれるの?
月末締めの翌月末払いになります。
つまり、今月末が締日となったら、銀行に給料として振り込まれるのは1ヶ月後になるのです。
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確かに。
ただ、アパレル派遣会社は大体1ヶ月後が多いので、申し訳ありませんが我慢して下さい。
本当に高級ブランドで働けるの?
働けます。
むしろ低価格なカジュアルブランドで働く方がちょっと難しい位です。
※あくまで他のアパレル派遣会社と比べてカジュアルブランドの数が少な目というだけで、全く無い訳ではありません。
男性でもOK?
おーけーです。
…が、どのアパレル派遣会社もそうですが、男性の求人は少ないです。
例えば、女性は100社求人枠があるとなったら、男性の場合は10社位でしょう。
それだけどのアパレル派遣会社も男性に対しての求人数が少ないので、
という枠はちょっと少なくなりがちです。
その為、アパレル派遣社員として働くのであれば、IDAの登録ももちろんですが、それ以外の派遣会社の登録もするようにしましょう。
以下、IDA以外のおすすめ派遣会社です。
アパレル派遣なび:こちらも全国展開している大手アパレル派遣会社。求人数も多く万遍なくブランドが揃っているので、好みのブランドを探しやすいです。
社会保険加入できるのorしたくないんだけど
条件として
・1ヶ月更新でも2ヶ月以上働く事が決定した場合
に社会保険の加入ができます。
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その場合は、
ことが条件になります。
つまりは、短期・単発求人が該当します。
派遣先(就業先)で悩み事やトラブルが発生したら
例えば
・就業期間中だけど仕事辞めたい
・契約と業務内容が異なる
・きつい、辛い
などで悩みが発生した場合は、営業担当に連絡・相談して下さい。
改善、解決してくれる事が殆どです。
まとめ
筆者が3年働いたIDA派遣の特徴や評判についてまとめました。
メリットデメリットありますが、個人的にはメリット要素の方が多いと判断できます。
もし、IDA派遣に登録しようか悩まれているのなら、飛び込んで登録して働きましょう。
他社アパレル派遣に比べて満足して頂けますよ。
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